17. März 2026 | Aktionen
Interview von Christoph Pfluger mit Heidi Joos zum Anlass.
Technologischer Wandel hat den Arbeitsmarkt schon immer verändert. Neu ist heute vor allem eines: die Geschwindigkeit.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz wirkt sich deutlich schneller auf die Arbeitswelt aus als frühere technologische Entwicklungen. Viele KI-Tools sind online verfügbar, oft sogar kostenlos, und können auch von kleineren Unternehmen sofort eingesetzt werden.
Das hat Folgen für Beschäftigte, aber auch für die gesamte Gesellschaft. So sind seit der Einführung von ChatGPT & Co. im Jahr 2022 rund 7’000 bis 10’000 Jobs verschwunden.
Tätigkeiten verändern sich schneller, Anforderungsprofile verschieben sich, und der Druck, sich anzupassen, wächst. Damit stellt sich die Frage, ob Arbeitsmarktinstitutionen, Weiterbildungssysteme und die Politik auf dieses Tempo vorbereitet sind.
Diesen Fragen möchten wir nachgehen und sie mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen mit Ihnen diskutieren.
Jetzt dabei sein: Anlass am Samstag, 21. März in Zürich – mit einer Einführung dazu, was KI heute bereits in der Arbeitswelt leisten kann, und einer anschliessenden Diskussion über die Folgen für Stellensuchende und Beschäftigte.
Kostenlos, mit Netzwerk-Apéro. Anmeldung: anlass@avenir50plus.ch – hier zum Flyer.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir/Ihnen. Mobilisieren Sie auch Ihre Freunde, auf dem Netz und per Telefon.
3. März 2026 | Arbeitsmarkt
Die Plätze sind beschränkt. Melden Sie sich deshalb jetzt an: anlass@avenir50plus.ch
Der Anlass ist kostenlos, damit alle teilnehmen können.
Hier Flyer als PDF herunterladen
24. Feb. 2026 | Aktionen
Tagesanzeiger/ Weil Bruno Müller in die Säule 3a eingezahlt hat, ist er zu wohlhabend für Überbrückungs leistungen. Die Hürden sind so hoch, dass nur wenige profitieren – manche Betroffene wie Müller erwägen drastische Schritte. Weiterlesen Tagesanzeiger
11. Feb. 2026 | Aktionen
Resolution verabschiedet an der GV Avenir50plus: Auftrag an Bundesrat und Parlament in Anlehnung an die Resolution des europäischen Parlamentes vom 20. Januar 2026 an die Kommission zur Richtlinie über einen gerechten Übergang in die Arbeitswelt.
- In Erkenntnis, dass Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz die Arbeitswelt tiefgreifend verändern und bestehende Berufsbilder, Arbeitsbedingungen und Beschäftigungssicherheit unter Druck setzen,
- in der Überzeugung, dass technologischer Fortschritt nur dann dem Gemeinwohl dient, wenn er menschenzentriert, sozial ausgewogen und vorausschauend gestaltet wird
- in Anerkennung der Bedeutung von Qualifikation, Umschulung und sozialer Sicherheit für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Stabilität der Schweiz
Weiterlesen…
2. Dez. 2025 | Aktionen
Die Beschäftigungslage verschlechtert sich, wie neue Daten zeigen. Einige Kantone sind bereits betroffen davon. Weiterlesen…
23. Okt. 2025 | Aktionen
Medienmitteilung: Avenir50plus Schweiz fordert gesetzlichen Schutz vor Altersdiskriminierung und Umsetzung internati onaler Empfehlungen,
Die heute publizierte Studie „55plus in der Altersfalle“ von von Rundstedt & Partner Schweiz bestätigt, was Betroffene und Fachleute seit Jahren beobachten: Menschen ab 55 Jahren werden im Schweizer Arbeitsmarkt systematisch benachteiligt. 77 Prozent der befragten HR-Fachleute erkennen eine klare Altersdiskriminierung – trotz Fachkräftemangel. Gleichzeitig fehlen Mut, Einfluss und Erfahrung, um die Situation nachhaltig zu verändern. Weiterlesen…
Medienmitteilung von Rundstedt: 55plus in der Altersfalle
18. Sep. 2025 | Aktionen
Endlich! Der Bundesrat hat grünes Licht für den Armutsrat gegeben. Zum ersten Mal in der Geschichte der Schweiz bestimmen armutsbetroffene Menschen selbst über die Politik, die ihr Leben betrifft.
Im Armutsrat (8–12 Mitglieder) sitzen die Betroffenen mit vollem Stimmrecht am Tisch. Die Koordinationsgruppe (5 Mitglieder) sorgt dafür, dass die Strukturen stehen und die Finanzierung gesichert ist.
Jetzt braucht es Mut, Stimmen und Engagement. Faust aus dem Sack – nehmt eure Rechte selbst in die Hand und bewirbt euch. Mehr Infos hier…..
26. Aug. 2025 | Aktionen
Der Arbeitsmarkt schwächelt, und Schweizer Firmen stellen zurückhaltender ein. Das trifft gerade die wirtschaftlich starken Kantone im Norden und im Osten des Landes. Weiterlesen Tagesanzeiger…
26. Aug. 2025 | Aktionen
Alle Erwerbstätigen in der Schweiz zahlen in die IV ein. Die meisten von uns werden zum Glück nie Leistungen beziehen müssen. Doch für jene, die darauf angewiesen sind, erfüllt die IV ihr Leistungsversprechen zunehmend nicht mehr – insbesondere bei Einkommen unter 100’000 Franken im Jahr.
Solange die Politik nicht bereit ist, die Prämien anzupassen, bleibt das System unfair. Eine Korrektur bei der Rentenbemessung würde zwar mehr Fairness schaffen, gleichzeitig aber dazu führen, dass an anderer Stelle andere Menschen «aus dem System gepresst würden» – so die Worte von Thomas Gächter.
Mehr lesen, hören…
2. Juni 2025 | Aktionen
LZ / Drei Akademiker berichten über ihre Erfahrungen mit dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Zug. Sie zeichnen ein beunruhigendes Bild von Respektlosigkeit, Ignoranz und verschwendeten Ressourcen. Der Jahresbericht der Ombuds- stelle Zug, in dem zwei Fälle von unzufriedenen RAV-Klienten beschrieben wurden, lässt auf- horchen. Die Zuger Zeitung hat Betroffene getroffen. Weiterlesen…
Leserbrief von Avenir50plus Schweiz: Arbeitslosigkeit im Alter 50plus – Stress pur
