Age-Management für Unternehmen
Die Alterung der Gesellschaft vor dem Hintergrund der Industriealisierung 4. fordert nicht nur Gesellschaft und Politik, sie verlangt auch von den Unternehmen Anpassungen ihrer Management-Strategien.
Das von der Bundesverwaltung ausgearbeitete Konzept Generationenmanagement kann auch Vorbild sein für kleinere Unternehmen. Zum Konzept
2005 Handbuch der finnischen Arbeitsmarktbehörde zum Age-Management
Empfehlungen der UNO, WHO, ILO Internationale Age-Politik
Acht Visionen einer Altersstrategie für Unternehmen aus obigem Handbuch übersetzt
DE Instrumentenkasten für eine altersgerechte Arbeitswelt
DE Forschrittsrapport 1 Altersgerechte Arbeitswelt
DE Forschrittsrapport 2 Altersgerechte Arbeitswelt
DE Fortschrittsrapport 3 Altersgerechte Arbeitswelt
DE Fortschrittsrapport 4 Altersgerechte Arbeitswelt Lebenslanges Lernen und betriebliche Weiterbildung
Leitfaden für anonymisierte Bewerbungsverfahren
Deutschland hat gute Erfahrungen erzielt mit anonymisierten Bewerbungsverfahren mehr
Silberfuchs Netz
Ein Netzwerk für HR-ManagerInnen zum Austausch über Age-Strategien
Portal Fachkräfte Schweiz
Gesundheit und Arbeitsmarkt
Nationales Portal Gesundheitsförderung Schweiz