Interview von Christoph Pfluger mit Heidi Joos zum Anlass.

Technologischer Wandel hat den Arbeitsmarkt schon immer verändert. Neu ist heute vor allem eines: die Geschwindigkeit.

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz wirkt sich deutlich schneller auf die Arbeitswelt aus als frühere technologische Entwicklungen. Viele KI-Tools sind online verfügbar, oft sogar kostenlos, und können auch von kleineren Unternehmen sofort eingesetzt werden.

Das hat Folgen für Beschäftigte, aber auch für die gesamte Gesellschaft. So sind seit der Einführung von ChatGPT & Co. im Jahr 2022 rund 7’000 bis 10’000 Jobs verschwunden. 

Tätigkeiten verändern sich schneller, Anforderungsprofile verschieben sich, und der Druck, sich anzupassen, wächst. Damit stellt sich die Frage, ob Arbeitsmarktinstitutionen, Weiterbildungssysteme und die Politik auf dieses Tempo vorbereitet sind.

Diesen Fragen möchten wir nachgehen und sie mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen mit Ihnen diskutieren.

Jetzt dabei sein: Anlass am Samstag, 21. März in Zürich – mit einer Einführung dazu, was KI heute bereits in der Arbeitswelt leisten kann, und einer anschliessenden Diskussion über die Folgen für Stellensuchende und Beschäftigte.

Kostenlos, mit Netzwerk-Apéro. Anmeldung: anlass@avenir50plus.ch – hier zum Flyer.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir/Ihnen. Mobilisieren Sie auch Ihre Freunde, auf dem Netz und per Telefon.